我叫趙沉舟，在恒創數科做了三年數據分析師，連續八個季度KPI第一。上周五，晉升名單公布，上面沒有我的名字。
第一章
我在恒創待了三年。
三年時間，足夠一個應屆生熬成項目骨干，足夠我把Excel快捷鍵練成肌肉記憶，也足夠我認清一個現實——在這個公司，“行”和“不行”之間，隔著不止一張Excel表。
我叫趙沉舟，今年二十七，恒創數科商業智能部高級數據分析師。說“高級”其實有點好笑，因為這是我入職時的Title，三年沒變過。部門一共十七個人，我帶的項目占部門總營收的四成，去年年終評級，我拿了S——全部門唯一一個。
S的意思是“顯著超出預期”。
但“顯著超出預期”的趙沉舟，在今年的晉升答辯上，被刷了。
事情要從三個月前說起。
那是六月中旬，**已經開始熱得不像話。我坐在工位上，對著三塊屏幕跑一個歸因模型，微信突然彈出一條消息。
來自“恒創數科-*I部”群聊。
部門助理周雨彤發的：“@所有人 2024年度Q2晉升答辯通知已發各位郵箱，請符合條件的同事于6月25日前提交述職材料。本次可晉升崗位：高級數據分析師→資深數據分析師，名額1人。”
我當時正在改一個SQL，瞟了一眼消息，心跳快了半拍。
名額一個。
整個*I部，符合晉升條件的只有兩個人——我和林知意。
林知意比我晚來一年，北郵碩士畢業，人長得好看，嘴也甜。入職的時候分在我組里，我帶了她大半年，從SQL語法教到Ta*leau可視化，連Python爬蟲都是我手把手教的。后來部門調整，她被劃到陳總的直管項目組，做經營分析，跟我這邊偏技術路線的活兒漸漸分開了。
說實話，她能力不差。學東西快，干活也利索，只是經驗尚淺，獨立帶項目的時候出過幾次岔子。去年**一大促期間，她負責的一個**V預測模型偏差了百分之三十多，導致運營那邊備貨出了問題，最后還是我加班三天幫忙擦的**。
但這都不重要。
重要的是，林知意是我們部門總監陳正陽的——怎么說呢——