室的文員也要加入討薪隊伍了嗎？
我點開其中一個詞條，一段嘈雜的視頻跳了出來。
雖然拍的很模糊，鏡頭一直在晃動，可我還是一眼認出了自家公司的標志。
“這個項目前景很大，可以說是穩賺不虧，所以這次拖欠一周的工資，還希望大家理解一下。”
我的話音剛落，視頻戛然而止。
“我們老板為了一個新項目，停發了所有人的工資。”
“大家都簽了字，我一個實習生自然不敢多說什么，也只好簽了字。”
實習生？我第一反應就是入職半年的趙曉曉。
簡短的文字，配上這樣的一段視頻，一下子就讓不少網友共情起來：
“新人在公司就是這樣的，別人干什么，你只能跟著一起。”
“現在工作不好找，你們老板就是憑著這點，才能拿捏所有人。”
“什么項目要用員工工資去做？我看她這是在服從性測試！”
“我估計你們老員工也不愿意，老板這么盯著，誰敢說個不字？像我們公司都是匿名投票！”
“舉報！怕被認出來，你就私聊我，我去！”
網友們積極地為她出謀劃策，可還沒等我看完，公司群跳出了消息：
“老板，公司的決策，還是匿名投票更能反映大家的意見吧！”
2
發這條消息的，正是趙曉曉。
我還沒來得及回復，銷售部的小周就立刻接上了：
“趙曉曉說的有道理，我們今天早上的投票不夠公正，要不在群里還是匿名發起吧。”
“同意。”
“我也覺得。”
員工們像是商量好了似的，一個接一個的回應著。
甲方的人敲了敲樓梯間的隔門，催促我盡早簽約。
可公司突然鬧成一鍋粥，我實在不敢賭，這字一簽，錢就得打過去了，再沒回轉的余地了。
無奈之下，我只得和甲方匆匆告辭，趕回了公司。
路上，秘書忍不住的抱怨：
“這么好的項目，今天不簽，不知道明天便宜了哪家公司呢！”
后排的會計和項目組長也興致缺缺。
他們算了整整兩天，比誰都清楚這個項目的重要性。
只差臨門一腳，反倒是被自家人給攪和了。
我沒多說，領著他們走進公司。
還沒推開門，就聽到了趙曉曉的聲音：
“哎呀，這項目這么好，老板