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績效打D不配調薪,我帶走核心資料后,公司估值跌了九個億

績效打D不配調薪,我帶走核心資料后,公司估值跌了九個億

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精彩片段

《績效打D不配調薪,我帶走核心資料后,公司估值跌了九個億》中的人物陳錚蘇娜擁有超高的人氣,收獲不少粉絲。作為一部都市小說,“如冰”創作的內容還是有趣的,不做作,以下是《績效打D不配調薪,我帶走核心資料后,公司估值跌了九個億》內容概括:一年一度的績效調整,身為銷冠的我評分卻是D。我看著手里的考評表,氣極反笑。“績效D?調薪0?你們管這叫綜合評估?”哪怕是一條狗,給公司叼回三個億的單子,也該給兩塊骨頭吧?HR總監蘇娜忙著涂口紅,眼皮都沒抬。“陳錚,做人別太狂。公司看重的是價值觀,是團隊協作。你個人英雄主義太重,這個D,是董事會一致決定的。”“所以,這就是要把我的年終獎全扣光,還要降薪20%的理由?”我不理解。這時,我的頂頭上司,也...

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