1 酸澀的慶功宴林蕭銘捏著香檳杯的手指節發白，宴會廳水晶燈折射著刺眼光芒。

市場部總監王駿正被眾人簇擁著切蛋糕——入職三年年年破格晉升，成為集團最年輕的M6級。

他們明明是同期入職，上周還并肩熬夜改方案，此刻那人胸口的金質工牌卻燙得他眼眶生疼。

林蕭銘：“為什么？

他憑什么，工作我們都是一樣的努力，并且我下的苦功夫比他多得得多，難道就因為他會巴結領導，能說會道，我必定要讓他付出代價。”

雖然他心理這么想，面上還是得帶著微笑。

"小林啊，你方案寫得再漂亮，客戶只認門第。

"總監助理張薇踩著細高跟晃過來，紅指甲戳了戳他西服內袋，"駿哥父親是商會副會長，你爹..."她故意拖長的尾音淹沒在喧鬧中。

深夜十一點，林蕭銘盯著電腦屏幕突然笑出聲。

離職同事遺留的加密文件夾里，躺著王駿給甲方副總裁兒子**碩士論文的記錄，收款賬戶赫然是海外空殼公司。

他苦笑道：“果然啊，人家背地里的努力，才是我不及的，果然提升他沒錯，利益果然是環環相扣的。”

鼠標滑過"徹底刪除"按鈕時，他瞥見窗玻璃映出的自己——廉價西裝，黑框眼鏡，與身后***的霓虹格格不入。

"叮！

"手機彈出母親催繳化療費的短信。

他猛地灌下整杯冷卻的咖啡，在匿名舉報信和空白文檔間，顫抖著新建了PPT。

標題頁血色大字灼目：《致董事長：關于建立員工**資源庫的提案》。

2 暴雷的電梯間晨會投影儀亮起的剎那，整層樓鴉雀無聲。

林蕭銘的提案首頁列著驚人數據：87%中標項目關聯員工親屬資源，末尾附贈某公子的賽車俱樂部會員名單。

"我父親是蕭明集團林振東。

"他扯松領帶，腕間江詩丹頓在光束下劃出冷弧，"當然，諸位可以查工商信息——"鼠標輕點，股權結構圖顯示某離岸公司持有集團2.3%股份，"這是我十八歲生日禮物。

"人力資源總監的茶杯哐當墜地。

三小時后，林蕭銘搬進了獨立辦公室，窗外正對王駿的工位。

當他接過特批的鉑金公務卡時，瞥見OA系統里剛通過的《特殊人才保護條例》，嘴角笑意漸深。

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