第一章 歡迎來到……呃，刺客（人力資源）信條？

眼前的景象從 21 世紀窗明幾凈的寫字樓，驟然切換到……呃，看起來像是中世紀某個塵土飛揚的馬廄？

空氣中彌漫著干草、馬糞和一種……古老（且不太衛生）的氣息。

我，陸策，前·世界五百強 HR 合伙人，現·一臉懵逼的穿越者，身上還穿著定制的阿瑪尼西裝（現在沾滿了草屑），手里……哦，手里沒拿咖啡，而是被強行塞了一把看起來就很不符合人體工學的……袖劍？

“根據 A*stergo 工業最新的人才基因圖譜匹配，你的祖先具備極高的‘同步潛質’，歡迎加入我們的‘歷史體驗項目’，為圣殿騎士團的偉大秩序貢獻力量！”

一個穿著白大褂、看起來就像反派組織標配的研究員，在我失去意識前，是這么說的。

當時我以為是惡作劇，或者是競爭對手公司新搞出來的沉浸式團建。

直到我被一個穿著兜帽衫、眼神銳利得像鷹隼、自稱是“刺客導師”的家伙，從草垛里拎出來，并被要求完成一個“基礎潛行與目標清除”的訓練任務時，我才意識到……事情好像……有點大條了。

這里是……刺客信條的世界？！

那個充滿了信仰之躍、袖劍**、跑酷和“萬物皆虛，萬事皆允”的……高危世界？！

讓我一個精通 KPI 考核、組織架構優化、人才梯隊建設的 HR，來干這個？！

A*stergo，你們的人才基因圖譜是體育老師教的嗎？！

我的核心競爭力是做 PPT 和忽悠……啊不，是激勵員工啊！

“新人，跟上！

你的任務是潛入前方那個倉庫，‘中和’掉里面的兩個守衛，拿到情報。”

導師的聲音冰冷，不帶一絲感情。

我看著那個只有幾個破木箱當掩體的倉庫，又看了看手里那把感覺隨時會誤傷自己的袖劍，深吸一口氣。

潛行？

中和？

不，這不專業。

1我默默打開了腦海中似乎是穿越自帶的“福利”——組織能力識別與優化系統。

掃描目標：倉庫守衛 A（圣殿騎士底層士兵）綜合評估：D-關鍵能力：站崗發呆（熟練）、打瞌睡（精通）、抱怨薪酬（大師）優化建議：目標情緒低落