我把我三個月辛苦整理的作者資料，無償分享給了資深編輯韓玉，沒想到，沒過幾天，韓玉就在部門會議上滔滔不絕：“這份資料是我花了大量心血整理的，足足有五十位一線作者的簽約意向和創(chuàng)作傾向，對我們接下來的選題規(guī)劃有重***價值。”

“鑒于我對公司的突出貢獻，我申請本季度的優(yōu)秀員工提名。”

看著她得意的面孔和總編贊許的目光，我懵了。

那明明是我連續(xù)熬了十幾個通宵才整理出來的資料庫，她只是隨口問我借去"參考一下"，竟然就這樣明目張膽地占為己有？

就這，還想拿我的勞動成果去申請優(yōu)秀員工？

既然不懂感恩，那就別怪我不留情面！

1 光環(huán)下的暗流我進入錦華出版社實習這件事，在文學院不是個秘密。

三年前，我?guī)е鴮庉嫻ぷ鞯臐M腔熱忱走進了這家業(yè)內(nèi)知名的出版機構(gòu)。

沒想到光環(huán)之下，我的實習生活卻比想象中艱難得多。

作為一個實習生，我每天的工作就是幫正式員工跑腿、整理資料和校對文稿。

這些年，我一直勤勤懇懇，從不敢有半點懈怠，甚至主動承擔了許多超出實習范圍的任務(wù)。

尤其是我，從小被父母教育要勤奮上進，什么時候被人這樣明目張膽地剽竊過成果？

沒想到這個例，居然讓韓玉這個老油條給我破了。

說起來，我跟她的孽緣，純屬公司分配。

三個月前，總編考慮到我的實習期即將結(jié)束，將我調(diào)到了韓玉手下跟著學習。

韓玉在公司待了五年，手上有幾個知名作者的資源，是公司重點培養(yǎng)的資深編輯。

她對外光鮮亮麗，工作能力強，人緣也不錯，大家都很尊敬她。

誰知道背地里卻是另一番景象。

"張夢，這個月的作者聯(lián)系清單整理好了嗎？

""張夢，給我打印二十份會議資料。

""張夢，今晚你留下來幫我校對一下手稿，明天交稿。

"從接手我的那天起，韓玉就理所當然地將自己的工作往我身上推。

我這個人向來心軟，她只對我發(fā)過兩次脾氣，我就被嚇住了。

再加上我還想留在公司轉(zhuǎn)正，不得不對她百依百順。

可我沒想到，從我接手她的工作以后，她就沒讓我省過心。

大到接洽新作者，小到給客戶倒水。

明明自己能解決的問題，她非要