半年內，我替公司裁掉近200人，為老板省下150多萬。
“滿手血腥”的我，以為終于等到了董事長承諾的升職加薪。
結果他遞給我一份文件——我自己的辭退書！
好好好，被無良公司當成刀用完就扔了。
既然裁員名單上有我，那就讓他看看“裁員死神”到底有多可怕！
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“林冉，這次的名單你看一下，周一之前處理完。”
公司人力資源部辦公室里，我接過董事長周天華遞來的一份文件，心里已有預感——又是一份裁員名單。
打開文件，十幾個熟悉的名字映入眼簾，其中甚至包括跟我共事三年的老王。
“周董，老王是技術部的骨干，真的要裁嗎？”我試探著問。
周天華皺了皺眉：“林冉，公司現在形勢不好，必須精簡人員。你不是已經做了五個月了嗎？怎么，這次心軟了？”
我抿了抿嘴。確實，自從公司決定大規模裁員以來，我已經連續五個月扮演著“裁員死神”的角色，前前后后已經送走了將近180人。
“再說了，”周天華瞥了我一眼，露出一個意味深長的笑容，“等這個季度的裁員計劃完成，你不是就能升職了嗎？HR總監，多少人爭破頭都進不去的位置。”
這句話像一針強心劑，讓我的猶豫煙消云散。對，為了那個承諾的HR總監位置，這最后一批人，我也得狠下心來！
“明白了，周董。我周一之前一定完成。”我點點頭，把名單折好放進抽屜。
“好好干。”周天華拍了拍我的肩膀，臉上露出滿意的笑容，“林冉，你真是我見過最有執行力的HR。”
他這句話讓我心頭一熱，所有的不安都被拋到了九霄云外。
走出辦公室時，我看到幾個同事投來的復雜眼神。有鄙夷，有恐懼，還有幸災樂禍。
我早就習慣了。
自從開始執行裁員計劃，我在公司的名聲就徹底臭了。背后不知道有多少人叫我“劊子手”、“禿鷲”，甚至“喪盡天良的女魔頭”。
但那又怎樣？
等我坐上HR總監的位置，這些閑言碎語算什么？想到那翻倍的薪水和寬敞的辦公室，我的心情又好了起來。
回到座位，我開