周一早上九點零三分，我端著那杯在寫字樓底下匆忙買的美式，溜進已經坐滿了人的會議室。

空氣里有種說不清的緊繃感，像拉滿了的弓弦，連項目經理李莉那張慣常掛著職業假笑的臉上，今天也透著一股沉郁。

我心里咯噔一下，預感不妙。

果然，部門總監王偉，那個總是把“格局”和“賦能”掛在嘴邊的男人，今天的聲音格外低沉。

“召集大家來，是宣布一個艱難的決定。”

他頓了頓，目光在會議室里掃了一圈，有意無意地避開了我這邊，“由于集團戰略調整，‘啟明星’項目，從即日起，無限期暫停。”

“啟明星”暫停。

這五個字像冰錐一樣扎進我的耳朵里。

過去大半年，我幾乎把所有的精力都撲在這個項目上，加班是家常便飯，周末跑來公司盯數據也是常事。

王偉不止一次拍著我的肩膀說：“小楊，‘啟明星’是咱們部門今年的重頭戲，你是核心骨干，好好干，等項目成了，我給你申請破格晉升。”

為了這句話，為了那個“高級經理”的頭銜和隨之而來的薪水漲幅，我啃下了多少難啃的骨頭，說服了多少難搞的協作部門。

現在，項目說停就停了。

會議室里響起一陣壓抑的嗡嗡聲，同事們交換著眼神，有驚訝，有惋惜，更多的是事不關己的漠然。

李莉輕咳一聲，開始照本宣科地解釋戰略調整的必要性，什么市場環境變化，什么資源優化配置，一堆冠冕堂皇的廢話。

我一個字也聽不進去，只覺得手里的咖啡杯冷得刺骨。

散會后，我渾渾噩噩地回到工位，盯著電腦屏幕上還沒做完的項目復盤PPT，心里空落落的。

這時，內網通訊軟件彈出一條消息，是王偉：“小楊，來我辦公室一下。”

該來的總會來。

我大概能猜到他要說什么，無非是安撫，畫新的大餅，讓我穩住情緒，繼續當牛做馬。

我深吸一口氣，推開了他辦公室的門。

王偉坐在寬大的辦公桌后面，臉色比在會議室時好了一些，甚至帶著一點難以捉摸的笑意。

“坐，小楊。”

他指了指對面的椅子。

我依言坐下，準備迎接那套熟悉的話術。

“項目暫停，我知道你心里不好受，付出了很多心血。”

王偉開場白果然如我所料，“不過，