我被整頓職場的00后員工掛上熱搜，罪名是拿錢換命。

可實際情況是，這次**一我直接拍板了史上最豪福利：全員加班一周，三倍工資，品牌禮物全部內部分，結束后公費出國旅行。

人均收益抵得上大半年工資，我分明是想帶團隊一起發財！

新員工唐玥帶著一群人舉著手機把我堵在運營部門口，義正言辭：“老師，我們敬重您，但您不能拿健康換流量啊！”

見我不為所動，她靈機一動：“不如把加班拆分？

每天多工作一小時，攢到明年68再用！”

我笑了。

行，那就別加了。

我當場發通知：取消所有加班安排，**一期間不安排任何直播，全程帶薪休假。

通知發完五分鐘，那些等著錢還房貸車貸的員工，全都回來求著我要加班。

把團隊叫到會議室時，我還覺得自己是個活菩薩。

為了這些頂級品牌的坑位和最優offer，我前一個月喝到胃出血都快把門檻踏破了。

現在，是時候帶下屬們一起吃肉喝湯了。

我拋出了自以為讓人無法拒絕的方案：“只需大家共同努力辛苦加班一周，三倍薪酬、奢牌禮物和公費的出國旅行，都是你們的！”

可我卻沒等來以往的預想中的歡呼。

只有一片刻意避開我目光和偷偷垂下去的腦袋。

“老板，我覺得這樣不太好吧？”

一個怯生生的聲音響起，是新來的助播唐玥。

她似乎鼓起很大的勇氣才敢開口：“您這樣……不就是網上說的，用金錢**我們，拿健康換流量嗎？”

我被問的有點懵，但還是耐心解釋：“唐玥，直播行業的特殊性你應該了解。

風口上，別人都在拼命，我們慢一步，湯都喝不上。”

“**一是必爭賽段，這時候不全力以赴，明年我們可能就爭取不到這樣的機會了。”

我環視全場，“況且所有福利都是公開透明的，自愿參與。

如果你覺得太辛苦，可以不參加這次活動。”

她顯然聽不進去：“但這不就是變相的道德綁架嗎？”

“看到別人都加班拿那么多錢，剩下的人還怎么安心休息啊？”

我強壓著火氣反問：“那請問你覺得應該怎么安排？”

她眼睛一亮，仿佛早就在等這句話：“十一月份正好是旅游淡季，我們不如全員帶薪休假，讓大家錯峰旅游。”

“我想大家當初選自媒體行業，就是為了能擺脫996的束縛，享受這種自由！”

“帶薪休假一整月？”

我簡直不敢相信自己的耳朵，“那工作怎么辦？”

她理所當然地說，“可以拆分加班呀！”

“把加班時間分散到后續幾個月里，每天多工作一個小時就是了。”

我被這番高論震驚得一時語塞。

拆分加班？

好新鮮的詞。

品牌方和粉絲都要喊你一聲祖宗。

我氣極反笑，“真是個好主意，那你怎么不叫全國觀眾把購買力也分攤到365天，每天來直播間象征性下一單？”

“之前法定節假**怎么不提拆分放假？

現在要加班倒想出新花樣了。”

唐玥臉色微紅：“我腦子轉得慢，剛想到這個主意嘛。”

“反正自媒體行業彈性這么大，放假時間還不是老板您一句話的事？”

“無理取鬧！”

我忍著拍桌子沖動，“這個方案已經最終確定，任何人不得以任何理由拖延工作進度。”

“今天下午五點前，我要看到直播初步大綱。

散會！”

看著唐玥委屈巴巴地抹著眼淚跑出會議室，我還以為這場風波就此平息。

沒想到就在下班前，帶著我大名的熱搜便急速攀升至榜一：#知名黑心大V逼迫員工拿命換錢##職場PUA何時休#