們都快凍死了。

"主管皺了皺眉，看了看辦公室里其他同事。

確實，除了我之外，其他人都穿著外套或者披著小毯子。

"小雨，公司的空調是中央控制的，不能只考慮你一個人的感受。

"主管的語氣有些不悅，"以后注意一點。

"我想要解釋，但話到嘴邊又咽了回去。

在這種情況下，任何解釋都會顯得像是狡辯。

等主管走了，我看向周晴，她正在對我微笑，眼里卻閃著得意的光芒。

從那天開始，辦公室的空調就再也沒有開過大檔。

而我，也開始真正見識到周晴的手段。

2想起剛入職的時候，我對周晴還是挺有好感的。

我們是同一批校招進來的新人，被分配到了相鄰的工位。

第一天上班，她主動跟我打招呼，還說以后可以互相照應。

那時候我覺得，能遇到這樣的同事，真是太幸運了。

可很快我就發現，事情并不像想象中那么簡單。

公司給每個新人都安排了一個導師，負責帶我們熟悉業務。

我的導師是部門里的技術骨干張哥，人很和善，對我也很照顧。

但周晴的導師是個比較嚴厲的女主管，經常會批評她的工作。

一開始，我還為她感到委屈，覺得她運氣不好，遇到了一個苛刻的上司。

直到有一天，我無意中聽到了她在廁所里打電話。

"...對啊，那個死老太婆又罵我了...什么技術能力，我一個文科生，哪懂那些...反正我也不打算在這里待太久，等找到更好的機會就跳槽..."我當時就愣住了。

在辦公室里，周晴從來都是一副努力學習、虛心請教的樣子。

她會經常向導師詢問問題，會主動加班熟悉業務，會在群里分享自己的學習心得。

可在私下里，她卻是這樣的態度。

那一刻，我突然明白了什么。

從那以后，我開始觀察周晴的行為，發現了更多令人不安的細節。

比如，她總是會在同事面前夸獎某個人，但轉身就在背后說壞話。

比如，她會故意在群里艾特某個同事，問一些很基礎的問題，讓對方顯得很不專業。

比如，她會在團隊聚餐的時候，故意提起某個同事的隱私，讓對方陷入尷尬。

而這一切，她都做得很巧妙，看起來像是無心之失，實際上卻是精心計算的。

最讓我印象深刻的