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第4章

35歲落魄碼農,合租千金后逆襲成CEO

端著杯子,看著那幾個西裝男走進王總辦公室。
她的表情很平靜。
太平靜了。
下午四點,審計組的人開始一個一個叫人談話。
趙凱第一個被叫進去。
出來的時候臉色發白。
我被排在第五個。
進去之后,對面坐了兩個男人。
其中一個看起來像是領頭的,頭發花白,戴著一副金邊眼鏡。
“林北,遠景科技開發部,工號183756?!?br>“是?!?br>“你負責的青云項目,進展如何?”
“基本按照計劃推進,第一階段框架已經完成?!?br>他翻了翻面前的資料。
“你的團隊只有六個人?”
“是?!?br>“預算多少?”
“十二萬?!?br>“趙凱的項目組十二個人,預算四十五萬。”他抬起頭看我,“同類型的項目,你怎么看這種資源分配?”
“我做好我的事就行?!?br>他笑了一下。
“很聰明的回答。”
他把一張紙推過來。
“看看這個?!?br>我拿起來。
是一份財務報表——遠景科技過去兩年的研發支出明細。
有幾行被紅筆圈了出來。
金額對不上。
研發預算和實際支出之間差了將近八百萬。
“這個……”
“你不用回答,看過就好?!?br>他收回那張紙。
“林北,你覺得遠景科技現在最大的問題是什么?”
我猶豫了一下。
“管理?!?br>“具體呢?”
“資源分配不合理,人才評估標準有問題,項目立項流程缺乏有效**?!?br>他記了幾筆。
“好,你出去吧。”
我站起來,走到門口。
“對了,”他叫住我,“你認識沈清嗎?”
我手放在門把手上,頓了一下。
“認識,同事。”
“什么關系?”
“合租室友?!?br>他看了我三秒。
“知道了,你出去吧?!?br>我走出來的時候,手心全是汗。
他為什么要問沈清?
審計組在公司待了三天。
這三天里,趙凱每天中午都請老方吃飯,兩個人嘀嘀咕咕的。
王總進出辦公室的次數越來越頻繁,臉色越來越差。
第三天傍晚,審計組離開了。
走的時候,領頭的那個花白頭發的男人在樓下跟沈清說了幾句話。
我在三樓窗戶看到的。
沈清點了點頭。
那個男人對她鞠了一躬。
鞠躬。
一個集團審計組的負責人,對一個“普通市場部職員”鞠躬。
我捏緊了窗框。
這個女人到底是誰?
晚上回去,我直接問了。
“那個審計組的人為什么對你鞠躬?”
沈清在洗碗。
“你看錯了?!?br>“我站在三樓窗戶看得清清楚楚?!?br>“可能他腰不好,彎了一下?!?br>“沈清?!?br>她關了水龍頭,擦干手。
轉過身看著我。
“林北,你是不是覺得我有什么秘密?”
“難道沒有?”
“每個人都有秘密。”
“但不是每個人的秘密都能讓人事部連夜撤回裁員通知,讓技術總監主動恢復權限,讓集團審計組的負責人鞠躬。”
她靠在水池邊上。
“你覺得我是什么人?”
“我不知道,所以我在問。”
她安靜了幾秒。
“你知道你現在最應該關心的是什么嗎?”
“什么?”
“你的項目。青云系統如果在月底前拿不出原型,你的項目組就會被砍掉?!?br>“你怎么知道?”
“王總今天下午跟趙凱談了一個小時。趙凱建議砍掉青云,把人員和預算并入他的項目。王總還在考慮。”
我渾身一涼。
“你怎么知道他們談了什么?”
“我路過聽到的?!?br>又是這種鬼話。
但她說的信息太重要了,我沒時間追究。
月底,還有十二天。
十二天做出一個系統原型,六個人,十二萬預算。
“能做到嗎?”她問。
我咬了咬牙。
“能。”
“好?!彼龔墓褡永锬贸龉P記本電腦,“那你把技術方案發給我,今晚咱們對一遍?!?br>那天晚上,她坐在陽臺的折疊床上,我搬了個馬扎坐在旁邊。
她用兩個小時幫我重新梳理了整套技術架構。
不是建議,是指導。
每一個模塊,每一個接口,每一條數據流,她都清清楚楚。
有些地方我想了三天沒想通的,她兩句話就點透了。
“你以前到底做什么的?”
“做過一些技術?!?br>“一些?”
她關上電腦。
“林北,你