家女主人……是不是真的太過了？”
“@程遠程總，您這邊……”
“一萬五的月薪，六年將近百萬，這叫壓榨？”
“樓**不懂，對有錢人來說這不算什么?！?br>我閨蜜江雪的電話打進來了。
“知夏！你看群了嗎？王桂芬這個人瘋了！我現在去投訴她，把她號踢出去！”
“先別踢?！?br>“那怎么辦？就讓她這么潑臟水？”
“當然不?！?br>我走到落地窗前，看著樓下綠化帶，聲音平靜。
“她想要**，想要同情，想用弱者身份綁架我。那我就用她最想不到的方式，跟她玩。”
第三章
我掛了江雪的電話，沒有立刻在群里開口。
我先把王桂芬發的所有內容截圖存檔。
然后打開電腦，把六年來的工資轉賬記錄全部調出來。每月定額一萬五，一筆不少，備注清晰。
社保公積金繳納記錄，也在。
六年前簽的那份雇傭協議，拍了照，上面紅筆圈出關鍵條款：每日工作不超過八小時，每周休息一天半，法定節假日休息，加班另行補貼。
整理完，花了將近一個小時。
群里還在發酵。
@我的消息越來越多，什么角度的都有，說什么的都有。
程遠打來電話，聲音壓著。
“知夏，我已經聯系好朋友了，有律師可以直接出函，誹謗這事……”
“澤哥，先別急?！?br>“那我們就這么讓她造謠？”
“讓她造?！蔽铱粗砗玫奈募A，“造完了，我來收尾。”
我點開群聊，開始打字。
第一條，沒有@任何人，語氣平到像在說天氣預報：
“我是林知夏。首先，真誠祝賀王曉雨同學憑自身努力考入清華大學，這是任何家庭都值得驕傲的事，作為曾經的雇主，我只有祝福。”
第二條，三張圖。
第一張：過去六年部分月份工資到賬截圖，每月一萬五，整整齊齊。
第二張：社保公積金繳納記錄。
第三張：協議核心條款截圖，紅圈標注工作時長與休假規定。
圖片下面，我寫：
“王桂芬女士受雇六年，約定月薪一萬五千元，五險一金齊全，享法定假日及帶薪年假。六年累計支付薪酬一百零八萬元，含年終獎金，逐筆**。所謂每日十六小時無休之說，與實際雇傭條款及事實嚴重不符?！?br>第三條：
“王女士離職的直接原因，是其女兒高考成績公布后，本人多次在工作時間怠工，并對我年僅十歲的女兒進行語言訓斥與人格侮辱。相關音頻已保存，必要時可提供。我方依據合同約定終止雇傭關系，離職當日結清全部工資，并額外支付一萬元作為對其女的升學心意。”
最后一句：
“教育改變命運，但它不該成為一個人丟棄職業操守與基本體面的借口。我們終止的是一份勞動合同，但王女士似乎更想終止的，是她幻想中的某種屈辱。對此我無話可說，事實已在，請各位自行判斷。”
三條信息發出去，群里靜了幾分鐘。
然后風向轉了。
“**，一百零八萬？每月一萬五還有社保？這在我們公司算中層了。”
“八小時工作制？這待遇比很多白領強啊?！?br>“有錄音？還罵人家十歲小孩？這就過分了吧?！?br>“@王桂芬出來解釋一下，你女兒考上清華是挺厲害，但這是你造謠的理由嗎？”
“支持林總，把錄音放出來！”
“拿著高薪賣慘，孩子出息了立馬翻臉，這保姆……”
王桂芬沒有再在群里發聲。
她可能被打蒙了。
但我知道，這只是開始。
有些人不撞南墻不回頭，撞了南墻也不一定回頭。
王桂芬就是這種人。
程遠發消息過來：“處理得漂亮。但她不會就這么算了?！?br>我回復：“我知道。讓她來。”
**章
接下來幾天，王桂芬消失了。
但她沒有真的消失。
江雪時不時發來截圖，是王桂芬用新注冊的小號，在各種家政群和二手交易群里含沙射影。
“有些女老板，表面精致，家里臟得一塌糊涂，離了保姆一天都撐不住?！?br>“嫉妒別人孩子優秀，就往人家身上潑臟水，可憐。”
“我女兒靠真本事上的清華，那種送貴禮裝大方的把戲，誰稀罕?！?br>不指名，但圈子里的人都懂。
江雪氣得夠嗆：“