“張洪森，我忘帶鑰匙了，你趕緊給我送來！”
周六上午，女領導在財務群艾特我。
她家就在公司對面，走路三分鐘，而我家在十公里外。
我拒絕了。
她在群里破口大罵：“馬上滾回來加班！”
我看著手機笑了。
然后將聊天截圖轉發到了公司大群里面。
1
我叫張洪森，今年二十四歲，剛從財經類院校畢業半年，在林州一家中型互聯網公司做財務。
作為一個男生，干財務本就不算多見，可我萬萬沒想到，這份看似安穩的工作，會遇上一個讓我忍無可忍的女領導。
我的頂頭上司，財務部經理曹麗麗，四十歲上下，在公司里算是老員工了。
在外人眼里，她是雷厲風行的部門經理，可只有我們財務部這幾個下屬知道，她就是個實打實的事媽，還是那種見不得別人喘口氣、把下屬當免費傭人使喚的奇葩領導。
入職之前，我也在別的公司實習過，見過嚴格的領導，見過挑剔的領導，卻從沒見過像曹麗麗這樣，把****刻進骨子里，把PUA掛在嘴邊的人。
她最見不得的，就是我們下屬閑著。
每天早上，她踩著點，不，是踩著遲到的時間到公司，**剛沾到辦公椅，茶水還沒泡熱，就開始挨個吩咐事情。
“小張，去給我接杯熱水，要溫的，不要太燙。”
“小李，把我辦公桌擦一下，你看這灰厚的，上班不知道收拾嗎？”
“阿吉，去把辦公室地拖了，角落也得弄干凈，別偷懶。”
這些雜七雜八的活，明明都是她自己舉手之勞的事，卻偏偏要支使我們做。
我們是財務人員，是來做賬、報稅、核對報表的，不是來給她當保姆、當清潔工的。
可這話，沒人敢說。
曹麗麗心眼小，愛記仇，誰要是敢反駁她一句，往后的日子準沒好過，穿小鞋、扣績效、找各種理由批評，都是她的拿手好戲。
現在就業環境有多差，我們心里都清楚。
找一份五險一金、薪資還算過得去的工作不容易，為了這份飯碗，大家都選擇了忍氣吞聲。
我以為，忍一忍，做好自己的本職工作，就能相安無事，可曹麗麗的過分，遠遠超出了我的想象。
她不僅在工作上隨意支使我們，連私生活里的事，也要我們幫她兜底。
曹麗麗有個上小學的兒子，每天送孩子、接孩子，成了她遲到早退的萬能理由。
公司規定早上八點上班，她從來都是八點半之后才慢悠悠地出現，理由永遠是“送孩子堵車了”。
下午五點半下班，她五點不到就收拾東西走人，理由還是“要去接孩子放學”。
這也就算了，畢竟誰家都有孩子，我們能理解。
可她倒好，有時候自己有事走不開，直接在辦公室喊一句：“小張，你今天下班沒事吧，幫我去學校接下孩子，就在實驗小學，不遠。”
我一個剛畢業的男生，連戀愛都沒談過，還要幫領導接孩子，說出去誰信？
可我要是拒絕，她立馬就板起臉，對著我一通說教：“張洪森，你一個剛畢業的小伙子，沒女朋友，沒家庭負擔，下班早點晚點怎么了？幫領導搭把手不是應該的嗎？年輕人要多做事，少計較，才能上進。”
這套PUA的話術，她對我們部門每個人都說過，尤其是對我，說得最多。
她總說：“你一個剛畢業的小伙子，又沒有女朋友，你不加班干嘛呢？天天在家打游戲有什么出息？要少打點游戲，多上進，多幫公司分擔，才有前途。”
好像我們單身，就活該被她使喚，活該無償加班，活該放棄自己的休息時間，圍著她轉。
更離譜的是，公司團建，她都要把孩子帶過來，然后把孩子丟給我們下屬帶，自己全程跟其他領導聊天、拍馬屁。
2
有一次，公司組織去郊區的農莊團建，一整天的行程，大家都想著放松一下。
曹麗麗把兒子帶來了，往我們身邊一推，說：“你們幫我看著點孩子，我跟王總、**談點事。”
我們幾個下屬，放下手里的玩樂項目，輪流幫她看孩子，跟在孩子**后面跑，生怕磕著碰著。
那天，小出納阿吉幫她帶孩子，玩著玩著，不小心把孩子的保溫杯弄丟了。
那就是一個普通的兒