設計部熬了三個月通宵，拿下了公司年度最重要的項目。
慶功宴上，老板卻給我們整個部門發了888元“團隊年終獎”紅包。
平均每人不到一百塊。
而他轉身就給銷售部發了88萬獎金。
只因為他們“成功簽出了我們設計的單子”。
老板還對著所有人說。
“設計嘛！就是個成本部門，別總想著分錢，要有奉獻精神。”
我作為設計總監，當場拿起話筒。
“這錢太少，不夠大家分。”
“我私人請大家去隔壁新開的轟趴館團建，不醉不歸！”
第二天，設計部全員宿醉未醒，集體請假。
老板暴跳如雷，而我們正坐競爭對手公司的會議室里。
桌上擺著我們的集體入職協議。
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“鼎華年度慶功宴”幾個大字刺得人眼睛疼。
王總，正滿面紅光地拍著銷售總監李浩的肩膀。
“李浩，八十八萬，這是你們銷售部應得的，你們是公司的功臣，是沖鋒陷陣的將軍！”
李浩挺著啤酒肚，笑得合不攏嘴。
“謝謝王總，我們一定再接再厲，把咱們設計部老師們畫的圖，賣出更高的價錢！”
周圍全是附和的掌聲和吹捧。
我們設計部十個人，被擠在角落的一張小桌上，和這熱鬧格格不入。
桌上的菜沒怎么動，每個人都臉色難看。
三個月的地獄式加班，兩個同事直接送進了醫院。
我們拿下的項目，是公司今年轉型最關鍵的一步。
結果，卻是給別人做了嫁衣。
王總終于想起了我們。
他故作大方地走過來，手里捏著一個薄薄的紅包。
“小林啊，你們設計部也辛苦了。”
他把紅包塞到我手里，輕飄飄的。
“這是給你們團隊的獎勵，888，圖個吉利。”
“回去好好分分，別為了這點小錢傷了和氣。”
我捏著那個紅包，簡直想笑。
我們團隊十個人，一人分不到九十塊。
打發要飯的嗎？
我身后最年輕的設計師小張，“噌”地一下就站了起來。
“王總，我們不……”
我一把按住他，對他搖了搖頭。
王總根本沒看我們，轉身就舉起了話筒，準備他那套慷慨激昂的年終總結。
“各位同仁，今年我們業績斐然，離不開每個人的努力！”
“尤其是銷售部的將士們，你們是公司的火車頭！”
“當然，我也不會忘記其他部門的默默付出。”
他的視線掃過我們這邊，帶著一種居高臨下的安撫。
“特別是設計部，你們是基石，是后盾。”
“我知道，你們的獎金不多，但是年輕人，格局要大！”
“不要總盯著眼前這點錢，公司給你們平臺，給你們機會，這才是最重要的。”
“設計嘛，本來就是個成本部門，要學會奉獻，要有情懷！”