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“公司培養她容易嗎？給她發工資，教她東西，她倒好，一點感恩之心都沒有！斤斤計較，目光短淺！就盯著眼前那點蠅頭小利！這種員工，心根本就不在公司！毫無忠誠度可言！”
“我在這里強調一遍，公司不養閑人，更不養白眼狼！所有員工，都要把公司利益放在第一位！要有奉獻精神！像遲苒這種，因為個人一點私利，就置公司規定、合同法律于不顧的行為，是極其惡劣的！她今天能為五百塊離職，明天就能為別的出賣公司！”
“這種員工，不配待在我們公司！走了正好，凈化團隊空氣！大家都引以為戒！”
語音結束。群里死寂了幾秒。
然后，開始有人回復。
“劉總說得對！支持公司決定！”
“這種員工早點走也好。”
“五百塊就看透一個人，值了?！?br>“感謝劉總教誨，我們一定引以為戒?！?br>“遲苒平時看著挺老實，沒想到是這樣的人。”
……
一條接一條，爭先恐后。
那些平日里或許也曾被克扣過加班費、抱怨過食堂飯菜、私下里罵過劉總摳門的頭像，此刻都換上了恭順附和的面孔。
我看著屏幕上滾動的文字，忽然覺得有點反胃。
林薇又發來消息，這次帶了幾個憤怒的表情：
“太過分了！他怎么可以這樣！苒苒你別往心里去，不值得！你接下來打算怎么辦？需要幫忙嗎？”
我回了句：“沒事，謝謝。”
收拾好東西，紙箱不重。
我抱著它，走向電梯間。
身后有隱約的議論聲，但我沒回頭。
走到電梯口，習慣性地去摸工牌，想刷電梯。
手摸了個空。才想起工牌已經交還給張姐了。
電梯需要刷卡才能按下行鍵。
我試著按了按，果然沒反應。
身后傳來腳步聲。
是行政部的一個小姑娘，叫小吳，平時負責收發快遞和訂水。
她看著我和我手里的箱子，又看看電梯，臉上沒什么表情，聲音平板無波：
“遲苒姐，你的門禁和電梯權限已經注銷了。離職員工不能使用公司電梯。樓梯在那邊?！?br>