方凌推開總監辦公室的門，桌上那份標著"絕密"的文件正靜靜躺在那里。

三十歲，在這家互聯網公司干了五年，從普通產品經理一路爬到產品總監的位置。

昨天晚上加班到十一點，今天早上八點半就到公司，這就是他的生活節奏。

"老方，進來一下。

"王總的聲音從隔壁傳來，帶著一絲不尋常的凝重。

方凌起身走向CEO辦公室，心里莫名有種不祥的預感。

這個月業績確實不太好，但也不至于到要談話的地步。

推開門，王總正站在落地窗前，背對著他。

"坐吧。

""王總，有什么事？

"王總轉過身，臉色嚴峻："公司遇到了點困難，投資方那邊...""資金鏈斷了？

"方凌的心一沉。

"差不多吧。

A輪融資談崩了，現在賬上的錢最多能撐三個月。

"王總在他對面坐下，"董事會決定裁員，幅度很大。

"方凌感覺空氣都凝固了。

"多大幅度？

""四十percent。

"這個數字讓方凌倒吸一口冷氣。

四十percent，意味著五百人的公司要裁掉兩百人。

"我知道你在想什么，"王總看著他，"但是有個好消息，也有個壞消息。

""先說壞消息。

""壞消息是，你們產品部是重災區，要裁掉一半人。

"方凌的手不自覺地握緊："好消息呢？

""好消息是，公司需要你來執行這次裁員。

你被任命為裁員委員會副主任。

"什么？

方凌愣住了。

本以為自己會在被裁名單里，結果卻要去裁別人？

"王總，這...""我知道這很為難你，但是沒辦法。

你對產品部最熟悉，知道每個人的能力和價值。

而且，"王總停頓了一下，"董事會認為，讓一個了解情況的人來做這件事，比外來的人更合適。

"方凌腦子一片混亂。

昨天還在和同事們討論新功能，今天就要決定誰留誰走。

這種角色轉換來得太突然了。

"名單已經擬好了嗎？

""有個初步版本，但最終決定權在你手里。

"王總將那份"絕密"文件推給他，"你有三天時間確定名單，下周一開始執行。

"方凌接過文件，封面上赫然寫著：《產品部人員優化方案》。

"方凌，我知道這很殘酷，但這是為了公司的生存。

"王總的語氣軟化了