業，加班加點，從不懈怠。我主導的幾個項目都取得了不錯的成績，部門總監不止一次在公開會議上表揚我。
我以為，只要我足夠努力，就能證明自己的價值。
可現在看來，在某些人眼里，努力和能力，在關系和偏見面前，一文不值。
“張經理，如果你堅持認為這份績效評估是公正的，那我要求調取原始數據和打分記錄，和您當面對質。”我抬起眼，目光清冷地直視著他，“公司的規章**里，有員工申訴這一條。”
“申訴？”張經理像是聽到了*****，他夸張地大笑起來，肚皮上的肥肉一顫一顫的，“你拿什么申訴？你有什么資格申訴？蘇然，我勸你識相點，別敬酒不吃吃罰酒！你得罪了誰，自己心里不清楚嗎？”
他壓低了聲音，湊近了一些，臉上帶著一絲淫邪的笑：“銷售部的王總監，昨天還跟我提起你。他說你幾次三番拒絕他的‘好意’，太不識抬舉。你說，一個沒**沒靠山的小丫頭，你清高什么呢？王總監看**，是你的福氣！你要是早點開竅，別說被辭退了，現在說不定都升職了。”
原來如此。
那位王總監，大名王坤，仗著自己是公司的元老，騷擾女下屬已經不是第一次了。之前他多次在飯局上對我動手動腳，言語輕佻，都被我冷著臉擋了回去。
我以為我的拒絕足夠明確，沒想到，他竟然會用這種下三濫的手段來報復我。
而這位張經理，顯然是他的幫兇。
我心中一陣惡寒，也徹底冷下了心。
“我明白了。”我點了點頭，沒有再爭辯。
看到我“服軟”，張經理的臉上露出了得意的笑容，他以為我怕了，屈服了。
“這就對了嘛，早這樣不就完了？”他把辭退信又往我面前推了推，語氣緩和了一些，卻依舊帶著高高在上的施舍意味，“趕緊簽了吧，我還能幫你爭取一下，這個月的工資照發。不然，哼哼，你一分錢都別想拿到！”
我沒有去看那份辭退信，而是從包里拿出了自己的手機。
在張經理疑惑的注視下，我解鎖屏幕，點開那個置頂的、幾乎從未主動聯系過的對話框，編輯了一條短信。
只有簡短的五個字。
“我被辭退了。”
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