01
集團進行架構調整，我們部門有兩個寶貴的職級晉升名額。
我一個P4卷王，業績常年第一，以為這次總該輪到我了。
沒想到通告下來，一個剛過試用期的P1新人小路，被破格提拔為P4領導！
而我，不僅沒升，反而被降到了P3，原來小路多升的一級，還要從我身上找補回來。
我看著手里剛拿下的金額過十億的全司年度最佳項目，氣沖沖闖進領導辦公室要個說法。
“楚峰，你懂什么，這是公司的戰略部署，新領導資歷尚淺，你降為P3，也是為了更好指導他的工作！”
“這叫以退為進！到時候小路出師，還能忘了你嘛！”
聽到這里離譜的話，我當場提交辭職申請。
面對辭呈，我被冷嘲熱諷。
“楚峰，你就是塊中年電池！電量都衰減了，還端什么架子，為什么別人都能妥協就你不能！”
面對侮辱，我氣得發抖。
“如果我連P4都不算，那才是對我那些價值過億的客戶兄弟最大的侮辱！”
……
孫總監把手里的簽字筆重重拍在桌面上。
“楚峰，你太偏激了。”
他唾沫星子幾乎噴到我臉上。
“公司在這個節骨眼上調整架構，是為了盤活整個銷售盤子，小路雖然是新人，但他是名校畢業，思維活躍，有沖勁。讓他坐P4的位置，是為了給團隊引入鯰魚效應。把你調到P3，是希望你沉下心來，把業務基本功再夯實一遍，以退為進！你要有大局觀。”
“大局觀。”我冷笑一聲。
“入職五年，我給公司拿下了三個億的現金流，去年的金*項目，是我在酒桌上喝到胃出血換回來的簽字。全公司業績榜單，我霸榜了四十八個月。”
我死死盯著孫總監。
“上周小路跟著我去見客戶，連盡職調查報告都能拿錯，當著資方的面問出什么是對賭協議這種蠢話，差點讓兩千萬的單子黃了。這就是你們嘴里的名校畢業？思維活躍？”
“那次是意外！”孫總監不耐煩地揮手，“年輕人犯錯是難免的，公司愿意給他試錯成本。倒是你，仗著有點資歷，現在連公司的戰略決策都敢質疑了？你這種心態，我很不放心把團隊交給你帶。”
“所以我不僅不能升P4，還得降級給個連報表都看不懂的新人騰位置？”
“這是暫時的委屈！”孫總監站起來，“公司正準備上市，需要年輕化的管理層形象。等上市敲鐘了，期權池里少不了你那一份。你現在鬧辭職，這五年的心血不都白費了？做人啊，眼光要放長遠。”
我冷笑出聲。
眼光長遠。
第三年的時候，也就是我剛拿下年度銷冠那會兒。
那時候為了趕標書，我在公司打了三個月的地鋪，連女朋友分手都沒顧上去挽回。
那是冬天，寫字樓的暖氣停了，我裹著軍大衣敲鍵盤，手指頭凍得像胡蘿卜。
那時候孫總監也是這么跟我畫餅的。
他說：“楚峰啊，只要這個單子下來，我就提你做合伙人，以后你就是公司的股東，咱們一起吃肉。”
單子下來了，合伙人的事兒黃了。
理由是集團空降了一個副總，名額被占了。
那時候我忍了，想著只要業績在，位置遲早是我的。
結果這一忍，忍到了今天。
忍到了一個剛過試用期、連PPT配色都要我手把手教的P1新人，踩著我的腦袋成了我的領導。
“孫總監，”我深吸一口氣，把工牌從脖子上摘下來，“咱們都是干銷售出身的，別玩這些虛頭巴腦的套路。我的訴求就一個。”
“離職單簽字，今天我就走。”
孫總監的臉色瞬間陰沉下來。
“楚峰，你想清楚了。在這個行業圈子就這么大，你今天要是敢甩手走人，那就是嚴重違反職業操守。公司培養你五年，給你資源，給你平臺，你現在翅膀硬了想飛？沒有宏大資本這個招牌，你楚峰******？出門誰認識你？”
我把胸牌“啪”地一聲扣在他的實木桌面上。
“孫總，你也別忘了。華東區最大的三個客戶，只認我楚峰這張臉。他們簽單子，看的是我能不能給他們兜底，不是看你宏大這塊招牌亮不亮。”
孫總監瞇起眼睛，眼神里透出一股子狠厲。
“你這是在威脅公司？”
“我是在陳述事實。”
“楚峰！”孫總監吼了一聲，“你今天要是敢走出這個門，我保證你在行業里混不下去！競業協議我有一百種辦法***！”
我沒回頭。
“那就試試看。”
我徑直走向自己的位子，開始收拾東西。
“等等。”
孫總監追了出來，站在辦公室門口，聲音很大，像是故意說給全公司聽的。
“楚峰，鑒于你現在的態度，公司有權啟動緊急審計程序。在你離職交接完所有客戶資料之前，你的工資和提成暫時凍結。另外，所有因為你離職造成的項目損失，公司保留追訴**！”
這是要斷我的糧，還要給我扣屎盆子。
夠狠。
我也提高嗓門：“隨便查。我的每一筆賬都經得起審計。至于客戶資料，全在系統里。但客戶認不認新人，那就看你們的造化了。”
我把私人物品塞進紙箱，抱著箱子頭也不回地進了電梯。
電梯門關上的那一刻，我看見孫總監鐵青的臉和小路那副得逞的小人嘴臉。
胃里翻江倒海的惡心。
這五年，我竟然把青春喂了狗。