上廁所蹲坑，刷到同事朋友圈：

感謝老板休假回來就給我升職加薪！愛死這家有人情味的公司和老板啦！

我僵在原地。

這個同事請假一年，這一年來她的工作量全是我完成的。

我每天加班到12點，體檢報告全亮紅燈。

數次提出的加薪申請都被老板以不足漲薪要求為由駁回。

而這個同事休假回來就成了我的領導，

關鍵她還漲薪了，一萬二，我的2倍。

我氣笑了，轉身去了人事提出辭職。

人事驚訝問:“為什么?”

“活多，錢少，干不下去。"

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人事李姐溫和道：“先喝口水，別激動，職場里嘛，互相幫助不是應該的嗎？小張情況特殊，生病請假一年也是無奈。這種時候，咱們體現的正是公司的人情味，你說是不是？”

“你能力最強，王總常夸你踏實，多承擔一些，其實是難得的鍛煉機會，這可是錢都買不來的經驗。”

我將體檢報告推到她面前，上面顯示：竇性心律不齊，建議避免過度疲勞，慢性胃炎。

“李姐，”我看著她，“這是上個月的體檢結果，醫生說我過勞傾向明顯。”

李姐的目光在報告上掃過，溫和的笑容不變。

“唉，現在年輕人工作壓力是大。”她語氣充滿理解，但內容卻不一樣，“但小喬啊，誰不是這么過來的呢？我年輕那會兒，加班到凌晨是常事，桌上常備胃藥。”

“拼一拼，熬過去，就是另一片天了，公司正處于上升期，需要你們這樣的骨干沖鋒陷陣。這點小問題，調整一下作息就好了嘛。”

她說著，從抽屜里拿出一小盒包裝精美的花茶，“這個送你，養胃的，別總喝咖啡。”

我看著這精美卻廉價的花茶，想起無數個深夜，我靠冰美式撐著眼皮，獨自對著電腦屏幕加班，而生病的張落落的朋友圈里，正曬著旅游的美食、美景的照片。

所謂的鍛煉機會，就是讓我一個人消化雙份的工作量，直到身體亮起紅燈？

我累死累活工資只有3000，整天吃喝玩樂，什么也不干的張落落休假一年回來，工資漲到了一萬。

我笑了笑，按住那份體檢報告。

“如果拼一拼的結果，是把自己的健康拼掉。”

“那這片天，對我來說是不是代價太大了？”

李姐的笑容淡了。

我卻還沒說完，繼續發問：

“我三次提交加薪申請，都被駁回，理由是貢獻尚不足達到漲薪標準。可張落落休假一年，回來就加薪，她的貢獻標準是什么？”

李姐的臉沉了下來：“喬伊，老板有老板的考量，張落落跟著老板多少年了，這份情誼，老板是記在心里的。有些事不是只看表面工作量的，你還年輕，路還長，眼光要放長遠，不要計較一時得失。”

我氣笑了：“所以就因為她是老人，我是新人，就要讓我受這委屈？”

“老板欠張落落情誼，對她好，沒問題。但憑什么要我用我的時間，我應得的報酬來還？”

李姐一噎。

“這不是還，這是團隊協作。”