偶然間刷到公司員工的同城熱帖。
公司已經三個月沒有進賬了，眼看著快要倒閉了，求求大家出出招，怎么才能讓老板主動開了我！
對了！當然賠償款一分不能少啊，最好還能再*一筆！
評論區一堆看熱鬧不嫌事大的人，紛紛下場支招。
故意在老板面前吃東西，早餐螺螄粉，中午臭豆腐，偶爾還能在會議室涮個火鍋！
可以立笨笨人設啊！給合作方買蜜雪檸檬茶招待，點菜只點寶寶菜，到時候把訂單攪黃了老板肯定受不了你！
對了！如果老板受不了開了你，你還能直播賣慘控訴公司壓榨員工，等火了又是一筆收入！
我死死盯著帖主那張熟悉的臉，差點沒忍住摔了手機。
手里那張每個月沒斷過的員工獎金單再也簽不下去了。
好啊！
既然這么嫌棄公司，那就全都滾回家當米蟲好了！
......
還有一周就是元旦。
我拉出工作記錄表，準備整理月度員工獎金。
自從接手父親創立的公司后，我一直堅持以員工為本。
日常不僅餐標福利等全部拉滿，每個月月度獎金拉滿，甚至連員工家屬的疾病意外險也全部備齊。
正在這時，斷斷續續的聲音從門縫里飄了進來。
“你們聽說了嗎？剛剛財務張姐說了，咱們公司已經連續三個月沒有進賬了！”
“估摸著從這個月開始，工資都發不全了！”
這個人說話的聲音不小，所有員工都被嚇了一跳，發出刺耳的驚呼聲。
“不會吧！蘇總自從接手公司后，可從來沒有缺過我們工資，一應福利甚至比以前更好...”
“就是..沒準..沒準公司只是暫時遇到困難，所以才會...”
幾個老員工小聲說著不同意見。
可最先出聲的