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預算三萬的團建被取消后,員工不干了




我被新來的實習生掛網上了,說公司強制占用假期搞團建。

沒人愿意大老遠跑去海島陪同事演戲。

可網友不知道,我們公司團建傳統是。

每年包下一個五星級度假村,費用全包,可帶家屬,還額外給三天帶薪假,人均預算三萬。

全網都在罵我是冷血資本家,我索性滿足他們的愿望,直接發通知。

“為響應員工呼聲,尊重個人時間,本年度旅游團建取消,統一改為發放500元***津貼。”

通知一出,公司炸了,老員工們堵在我辦公室門口,求我把三亞的陽光沙灘換回來。

......

我和行政總監陳姐敲定了今年的團建方案。

“沈總,就這家了?馬爾代夫的六星級海島,一價全包。”陳姐的語氣里滿是興奮。

我滿意地點了點頭。

當年在一個不足五十平的民房里,我曾對兄弟們許諾:“總有一天,我要帶著大家去全世界最美的地方開慶功會!”

這個承諾,我記了很多年。

我對陳姐說:“人均預算三萬,一分不許省。另外,給每個參加的員工三天額外的帶薪年假,必須是帶薪!”

陳姐笑著合上平板:“這方案發出去,估計