我在一家工廠做珠寶質檢，一干就是五年。

另外兩人辭職后，經理承諾每月給我漲三千塊，讓我一個人干三個人的活。

為了這三千，我每天加班加點，倒也從未出過差錯。

發年終獎時，老板娘卻給我發了空紅包，說我的那份平時已經領過了。

幾位同事也悄悄露出幸災樂禍的神情。

我辭職后同事順利上位，可幾天后他們卻后悔了，四處打聽我的去向。

我在一家珠寶大廠做質檢員，一做就是五年。

這個崗位原本有三個人，另外兩位同事覺得傷眼睛，陸續辭職了。

工廠沒再招人，先是說找不到合適的人，再是說工廠運行困難，讓我克服一下。

我上有老下有小，不敢丟了來之不易的工作，便加班加點地干。

每天質檢數千件珠寶，倒也從未出過差錯。

經理見狀，干脆找我談話，說把原本五千的工資漲到八千，今后就不再招人了。

雖然一個人干三個人的活很辛苦，但想到多余的三千塊能給孩子買好幾罐奶粉，我同意了。

就這樣又干了幾個月，我憑著自己的經驗優化工作步驟，干得越來越得心應手，加班時間少了。

漸漸有同事眼紅我，暗戳戳說經理偏心。

我也不放在心上，畢竟這三千我拿得問心無愧。

春節前的年終總結會上，一向只負責遠程指揮的老板娘親手上臺給大家發年終獎。

跟我交好的小李和小劉都依次領到了厚厚的紅包。

他們悄悄跟我說，“宋姐，老板娘好大方！

你一個人干三個人的活，紅包肯定更多吧？”

我也在心中暗暗想，這輩子就在這干了。

可輪到我時，我看著那個薄薄的紅包，愣住了。

臺下幾百人也議論紛紛，“那不是質檢的牛人嗎？

聽說一個人干了三個人的活，紅包怎么那么??？”

“你看到她干三個人的活了？”

立刻有人反駁，“就她那點工作，誰不能干？”

反駁的是馬曉梅，她也學過質檢，平日最嫉妒我多領三千塊的就是她。

但我清楚自己付出過多少努力，我以為領導也懂。

可肖總卻勾唇嘲諷地笑了一下。

“各位，宋月明的年終獎已經按月均攤領過了?！?br>
“但是為了圖個吉利，還是走下流程?！?br>
此言一出，不只是我，臺下眾人也愣住了。

畢竟我們廠從未有過均攤年終獎到每月的先例。

片刻后，現場重新交頭接耳起來。

“什么情況啊？

不是說干得多所以比大家多三千嗎？

難道她還領了別的？”

“是啊，那她一個月到底領多少??？”

“就是，還講不講公平了？

領導也太偏心了吧！”

有人抱怨。

肖勁梅看著沸騰的同事，滿意的笑了。

“大家誤會了，宋月明就是領的八千塊。

不過那三千并不是漲薪?！?br>
“是廠里同情她，提前給她預支的。”

臺下安靜下來，她繼續道，“大家可能還不知道，宋月明家家庭困難?！?br>
“她老公是送外賣的，”她似乎輕笑了一下，“婆婆是個精神病，還有一個四五歲的腦癱女兒?！?br>