我的上司孟哲在暗中將我熬了一個月的方案，提交給了公司高層負責人，還將他的名字放在了公司第一位。

我找孟哲對峙。

孟哲譏諷道：“林然，你也不看看自己幾斤幾兩，是你的名字的話，方案有那么快通過嗎？”

我明白了，我不是沒有能力，而是我太好欺負了。

孟哲能輕易的截取我的努力成果，取代我。

1.“林然，這個錯誤很嚴重，你有沒有想過，項目失敗的責任應該由誰來承擔？”

孟哲的聲音在會議室里回蕩，像一把鈍刀子。

我抬頭，看到會議桌另一端那些面無表情的臉：技術組的張明低頭擺弄筆，市場部的王莉裝模作樣地翻著文件，連一向和我交好的趙薇薇都偏過頭，不敢看向我。

整個會議室，只剩下我一個人站在風暴的正中心。

“我——”我張了張嘴，指尖緊緊攥著桌上的筆記本。

我想解釋技術問題的復雜性，想提及自己已經熬了三個通宵試圖挽回局面，可是，話到嘴邊，卻像被什么東西堵住了一樣。

“林然，我不需要你的借口。”

孟哲打斷了她，“這是你的模塊，你就該對結果負責。”

會議結束后，我獨自坐在空蕩蕩的會議室里，看著桌上的文件發愣。

投影儀的光依舊亮著，屏幕上滾動著項目的失敗數據，像一場無聲的審判。

我的手機振動了一下，是趙薇薇發來的微信：“對不起，我剛才沒幫你說話。”

看著那句道歉，我忍不住笑了笑。

這不是趙薇薇的錯，也不是技術組的錯——可在這個公司，在這個部門，只有孟哲有資格“分清對錯”。

她突然想起了孟哲的評價：“你就是太安分了。”

安分？

如果繼續這樣安分下去，我的名字恐怕永遠都不會出現在任何成功項目的結尾。

2.整理好桌上的資料，我深吸了一口氣，決定不再被動接受所有問題的責任。

她打開電腦，把當天會議上涉及的所有問題和解決方案列了一份詳細清單，并發了一封郵件到項目組群里：“針對今天的技術問題，我已經分析了根本原因，以下是詳細的解決方案和責任分工：”郵件的結尾，我特意加了一句：“如果任何人有疑問，請在明天上午九點前反饋給我，否則視為默認執行。”

項目的技術問題并非